ブランド理念
足元からのスタイル提案業
健康的で履きやすい魅力的な靴をリーズナブルに提供すること。
私たちジーフットは、その経営理念に「足元からのスタイル提案業」というスローガンを掲げながら、フットウェアのリーディングカンパニーとしてこれからの時代を先取りするグローバルな展開をスタッフ全員で目指していきます。
G-FOOTの主な業態
ASBee (アスビー)
人気ブランドの最新モデルをはじめ、アスビーにしかないオリジナルブランドやショップ限定モデルなど、ファッションとライフスタイルを提案するフットウエアショップです。
Greenbox (グリーンボックス)
デイリーユースを意識した低価格商品から人気ブランドまでを豊富にラインナップ。お客さまの暮らしをバックアップする地域密着型のフットウエアショップです。
※グリーンボックスはイオン・ダイエーの靴売場を運営しています。
G-FOOTで働く魅力
- Point 1未経験者歓迎
- 未経験から始めたスタッフがほとんどです！一から先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して始められます。年齢・性別も関係なく皆さんが活躍できる職場です。学生や主婦(夫)、フリーターまで幅広く募集しています。※当社は65歳定年制です。
- Point 2福利厚生が充実
- 短時間勤務からレギュラー勤務まで幅広く募集しています。規定を満たせばアルバイト/パートでの有給休暇があり、賞与や特別手当も支給します。スタッフはいつでも社割でお得に商品を購入可能！イオングループならではの安心感があり、長期的に勤務ができます！
- Point 3資格も取れる教育体制
- 社内認定資格制度「フィッティングアドバイザー」は アルバイト/パートでも取得可能です。研修もあり、合格すれば毎月資格手当も支給します！E-ラーニング研修もあり、社内全体でレベルUPを目指し資格取得をサポートする教育制度が整っています。
働く人の声
数字で見る
- スタッフ在籍数(％)
![パート・フリーター 71.9％、学生アルバイト28.1％]()
![パート・フリーター 71.9％、学生アルバイト28.1％]()
- 接客・販売が未経験からスタートしたアルバイト/パートのスタッフが、多くの店舗で多数活躍しています。
- スタッフの年齢別比率(％)
![10代・20代 46.1％、30代 23.2％、40代 17.6％、50代以上 13.1％]()
![10代・20代 46.1％、30代 23.2％、40代 17.6％、50代以上 13.1％]()
- 10～30代のスタッフがメインで活躍中。シフトの自由度が高いので、学業や家事との両立もできる環境です。
- スタッフの性別比率(％)
![男性75.7％、女性24.3％]()
![男性75.7％、女性24.3％]()
- 比率は女性スタッフのほうが多いのですが、性別も年齢も関係なく、職場ではみんな仲良し。なじみやすい環境です。
- スタッフ在籍年数割合(％)※短期アルバイト除く
![1年～3年 49.7％、4年～6年 13.9％、7年～10年 9.1％、10年以上 7.3％]()
![1年～3年 49.7％、4年～6年 13.9％、7年～10年 9.1％、10年以上 7.3％]()
- 3年以上在籍するスタッフが多いのは、時間の管理がしっかりしているのと、安定した環境で働けているのが理由。
- パート・アルバイトの有給取得率※2018年11月21日に付与された対象者の1年間の取得率で算出。
![78%]()
![78%]()
- 2018年11月に有給が付与された人が2019年11月までに取得した割合。順調に消化されています。
- パート・アルバイトの平均残業時間（月間）※法定外労働時間で計算。
![3時間45分]()
![3時間45分]()
- パート・アルバイトスタッフの平均残業時間（月間）は4時間以内と少なめ。特別な場合を除いて、定時に帰れます。
お仕事紹介
9:30
朝礼
スタッフみんなでの声出しから始まり、昨日の状態確認、問題点などの改善・解決、今日1日の目標などを共有。
11:00
接客
店頭にてご来店される方の接客を行います。業務中は笑顔を絶やしません。
13:00
休憩
集中力をつけるには適度な休憩が重要です。昼ご飯を食べてプライベートな事もチェックしたら…いざ売り場へ！
16:00
品出し
接客をしながら、売り場状況をチェックし、不足商品の品出しを行います。
18:00
ミーティング
アルバイトスタッフ一人ひとりが店長と1日の反省を行います。このやり取りがあるおかげで、しっかり振り返りが出来ます。
18:15
帰宅
